Najczęściej zadawane pytania

Nasze projekty są opisane w zakładce PROJEKTY oraz SoMe

Firma - możesz powołać zespół (wolontariat firmowy) z nami, sfinansować nasz projekt lub może masz pomysł na inną formę współpracy? Jeśli tak, to napisz nam więcej na ten temat w tym FORMULARZU KONTAKTOWYM.

Ludzie z firmy - mogą wspierać nas swoimi kompetencjami, znajomością branży lub ludzi wyspecjalizowanych w obszarach, które mogą nam pomóc rozwijać nasze projekty.

Możesz nam pomóc na wiele sposobów. Po pierwsze - wspieraj finansowo nasze działania - każde 10 zł miesięcznie pomoże nam realizować nasze projekty częściej i lepiej. Po drugie - bądź naszym wirtualnym ambasadorem od zasięgu! :) Każda Twoja reakcja, komentarz czy podanie dalej postów w mediach społecznościowych pomaga nam organicznie budować zasięg dla projektów Fundacji, co zawsze przyciąga do nas ludzi dobrej woli oraz personel szpitala, któremu przyda się nasze wsparcie. Po trzecie - kup Wilka dziecku na prezent, zawsze opowiadaj jego historię, ilekroć ktoś zapyta - co to za wilk? Będziemy bardzo wdzięczni za każdą pomoc finansową, merytoryczną czy generującą zasięg komunikacyjny!

Projekty są bardzo różne. Innowacje odmieniamy przez przypadki. Dla nas innowacją jest np. pozytywna komunikacja i empatia między personelem a pacjentami czy rodzicami. Najczęściej projektujemy sprawniejsze i lepsze procesy, emocje czy komunikację. Technologia nam się więc zdarza gdy wspiera nasze projekty. Często zdarza się, że nasi wolontariusze są w szpitalach i prowadzą sesje badawcze, grupy fokusowe czy zawożą sprzęty od naszych darczyńców. Docelowo dążymy do tego, by mieć w każdym szpitalu dziecięcym wolontariusza z Fundacji, nie na stałe ale “w pogotowiu” :)

Więcej informacji znajdziesz na https://kids.org.pl/ oraz w mediach społecznościowych, gdzie na bieżąco dajemy znać co słychać w naszych projektach. Jesteśmy aktywni na Linkedin, Facebook, Instagram> znajdź nas tam! :)

W Fundacji K.I.D.S nie mamy wymogów dotyczących lat doświadczenia zawodowego - oferujemy wolontariat kompetencyjny, który bazuje na wymianie wiedzy 🙂

Przejrzyj nasze projekty, wypełnij formularz - wspólnie sprawdzimy, jak możemy razem pracować. Zachęcamy do zgłoszenia się poprzez formularz rekrutacyjny wszystkie osoby, które chcą zaangażować się w działania Fundacji niezależnie od poziomu kompetencji.

Oczywiście! Działamy w systemie dzielenia się wiedzą i czerpiemy z własnych doświadczeń. Fundacja opiera się m.in na działaniach wolontariatu kompetencyjnego, dzięki czemu stale przekazujemy sobie nawzajem wiedzę i zdobyte know-how. Jest to świetny sposób na rozwijanie już nabytych umiejętności, ale i nabywanie nowych kompetencji.

Zachęcamy do zgłaszania się do roli Wolontariusza poprzez formularz rekrutacyjny: https://kids.traffit.com/public/form/a/anAwPQ==.

Hub Community zadba o to, aby Twoje kompetencje zostały wykorzystane w odpowiednim projekcie. Pamiętaj, że drzwi Fundacji są otwarte dla wszystkich, którzy mają chęć pomocy - nie zakładaj z góry, że Twoje kompetencje są niewystarczające.

‍

1. Najmłodsi wolontariusze mieszkają w brzuszku naszych fundacyjnych mam ;) 
2. Mamy też Radę Młodzieży, do której zapraszamy młodzież w wieku szkolnym (10 l.+), która ma chęć angażowania się w nasze inicjatywy. Mocno wierzymy też, że ich obecność w naszych projektach jest niezbędna. Perspektywa dziecka jest w Fundacji bardzo ważna, bo to dziecko ostatecznie jest pacjentem w szpitalu dziecięcym.
   Obecnie w Radzie Młodzieży działa aktywnie 12 wolontariuszy. 
3. Jeśli jesteś Wolontariuszem Fundacji K.I.D.S i chciałabyś/chciałbyś zaangażować swoje dziecko w działania Fundacji, jesteśmy na to otwarci. Napisz do nas na adres (mlodziez@kids.org.pl) aby dowiedzieć więcej o tym jak Twoje dziecko może wspierać działania Fundacji.

Tak, zdecydowanie. Aby zaangażować się w działania Fundacji musisz być osobą pełnoletnią. Studentów, którzy mają czas i chęci - serdecznie zapraszamy!

• minimum 4h w tygodniu, które mógłbyś/ mogłabyś poświęcić na działania w ramach Fundacji;
• zaangażowanie oraz chęci do działania, innowacji;  
• empatię i pokłady dobra, którymi chciałbyś/ chciałabyś podzielić się z innymi 🙂;
• zdefiniowane przez projekty kompetencje, które możesz wnieść do projektu; 
• zorganizowanie, umiejętność pracy z rozproszonym zespołem hybrydowym online;
• samodyscyplina i odpowiedzialność - to dla nas ważne cechy, gdyż to determinuje naszą skuteczność w pracy wolontariackiej. 

Oczywiście! Co dwa miesiące (zaczynając od kwietnia 2023, w drugi czwartek miesiąca) robimy warsztaty-onboarding online/offline, gdzie nowi wolontariusze, zarząd i goście spotykają się na wspólnym networkingu z intencją rozwoju w tle. Zawsze mamy gościa specjalnego, który dzieli się wiedzą, zawsze mamy część warsztatową, gdzie projektujemy rozwiązania lub feedbackujemy konkretne projekty fundacyjne. Zapraszamy! Dołącz do nas! Skontaktuj się z nami na adres: wolontariusze@kids.org.pl

Trwa. Czasem długo. Wybacz nam. Wszyscy tu jesteśmy wolontariuszami i pracujemy po godzinach i w międzyczasie. Stąd zwykle przyjmujemy taką logikę, że wśród zgłoszeń szukamy osób, które mogą wesprzeć konkretne projekty. Czasem są to więc kompetencje, czasem miejsce zamieszkania a czasem inne kryteria. Bądź więc cierpliwy/a. TA rekrutacja nie jest idealna, nie ze złej intencji.

• Sprawdź bieżące rekrutacje które prowadzimy - publikujemy je na stronie i zwykle w naszych mediach społecznościowych. 
• Jeśli nie widzisz oferty dla siebie, aplikuj na ogólną ofertę wspólpracy poprzez formularz rekrutacyjny: https://kids.traffit.com/public/form/a/anAwPQ==

Tak, jak najbardziej. Jeśli potrzebujesz np. referencje na LinkedIn lub do pracy - także chętnie Ci je wystawimy. Warunkiem jest jednak udział w projekcie i wywiązywanie się ze współpracy w ramach projektu. Zaświadczenia zwykle wydajemy osobom, które domknęły projekt (lub etap projektu) do końca. 

‍

Tak, jak najbardziej.

Tak

Tak, obliguje nas do tego prawo, byśmy z każdą osobą świadczącą usługi wolontariackie podpisywali jasno zdefiniowaną umowę. To formalność, której musimy pilnować. Pamiętaj, możesz jednak w ciągu 1 dnia ją wypowiedzieć.

1. Jeśli jesteś już wolontariuszem/ką - zajrzyj na Slack, na wątek #Mampytanie - tam postaramy się pomóc. 
2. Hub Community - wspieramy wolontariuszy w rekrutacji, onboardingu i codzienności fundacyjnej. Liderką tego Hubu jest Joanna Tonkowicz - znajdziesz ją na Slacku lub Linkedin:) 
3. Ola Wysocka jest członkinią zarządu i jednocześnie jedyną członkinią Fundacji, która wie o niej absolutnie wszystko (a jak czegoś nie wie to wie kogo zapytać;). Znajdziesz ją na Slacku lub na Linkedin! :) 
4. Hub Komunikacja - oni generują dużo fajnego kontentu do mediów społecznościowych. Więc… jak masz dla nich treści - skontaktuj się z Kamilą Grzegorzewicz na Slacku lub LinkedIn; a jak chcesz wiedzieć o nas wszystko - szukaj nas w mediach społecznościowych.
5. Zarząd Fundacji - znajdziesz ich na stronie www, Linkedin i Slacku.

Nie weryfikujemy, nie oceniamy. Liczymy, że jak podejmiesz współpracę to dostarczysz to, na co się umówiłaś/eś z zespołem projektowym. Jeśli jest inaczej - rozmawiasz 1:1 z liderem i decydujecie, co dalej.

Gdy do nas aplikujesz na konkretny projekt - idziesz do konkretnego zespołu. Jednak w trakcie współpracy możesz poznać inne zespoły i projekty, do których chętnie Cię zaprosimy, jeśli w zespole będzie akurat wakat na Twoje kompetencje. Zachęcamy więc do śledzenia wątku #Poszukiwany_poszukiwana na naszym fundacyjnym Slacku.

1. Fundacja ma zarząd a drzwi do jego członków są zawsze otwarte, jeśli tylko masz potrzebę z nimi porozmawiać. Ludzie z zarządu są też sponsorami projektu. Regularnie spotykają się z liderami i liderkami projektów oraz uczestniczą w spotkaniach onboardingowo-szkoleniowych. 
2. Także w prezencie za Twoją skończoną pracę w projekcie dajemy Ci 1 godzinę mentoringu z liderką/em projektu lub wybranym członkiem lub członkinią zarządu - osobisty lub zawodowy, więc wybierz po kompetencjach To nasze “wynagrodzenie” i podziękowanie za Twój czas na projekty Fundacji. Szczegóły ustalisz z liderem/ką projektu, gdy już do nas dołączysz. 
3. Każdy projekt ma lidera lub liderkę. Zwykle jest to osoba doświadczona zawodowo i przyjmuje rolę mentora. 

Najczęściej są to projekty zespołowe.

Pracujemy hybrydowo, online i offline. Wszystko zależy od projektu i jego etapu. Liderzy starają się uwzględniać wszystkie potrzeby członków i członkiń zespołu, o ile założenia projektowe na to pozwolą.

1. Każdy zespół projektowy i HUB definiuje swoje statusy i rytm projektu. Liderzy najczęściej ustalają z zespołem projektowych dogodny dla wszystkich termin. Najczęściej to są 1-2 statusy tygodniowo po 30 - 60 minut. 
2. Raz na dwa miesiące spotykamy się wszyscy razem, by podsumować ostatnie wydarzenia oraz przywitać nowych wolontariuszy i wolontariuszki na pokładzie Fundacji (tzw. onboarding). Spotykamy się zazwyczaj online . Nie jest obowiązkowe, jednak jest super formą poznania niesamowitych ludzi ze stada wilków fundacyjnych <3 Spotkanie to jest bardzo dynamiczne, warsztatowe i pełne dobrej energii!

Projekt projektowi nierówny. Jedne trwają kilka miesięcy, inne trwają rok lub kilka lat. Zakładamy jednak, że robimy je w trakcie innych obowiązków zawodowych, więc czasem projekt może się wydłużyć tak, byś mógł /mogła go dokończyć w tempie dopasowanym do Twojego życia. Na szczęście większość naszych projektów nie ma daty ważności oraz nie musi działać w określonym momencie w roku.

To zależy do realizacji jakiego projektu zostaniesz przypisana/y. Dla nas jednak najważniejsze jest, by dotrzymywać słowa w ramach zespołu projektowego. Jeśli umawiasz się z liderem/ką projektu na konkretny termin czy konkretną pracę - dotrzymaj słowa lub odpowiednio wcześniej daj znać, jakie masz problemy by dostarczyć pracę na czas. Pamiętaj, wszyscy tu pracują wolontariacko, po godzinach, w międzyczasie. Wszyscy mamy tego czasu mało i “kradniemy” każdą chwilę, by pomagać szpitalom zmieniać się na dobre. Kluczem do sukcesu jest, byśmy mogli na siebie liczyć.